按照“大专科、小综合”的建设思路，打造以心脑血管专科为重点建设学科，同时涵盖、外科、急危重症医学部、中医科、麻醉科、康复医学科等多个学科，并引进国内顶级心脑血管医疗技术和管理团队，直接对接以及国内优质医疗资源，旨在将打造成为有一定国际影响力的区域医疗中心、国内一流的公立甲等专科人才招聘 。
设计床位490张，设置中心室8间，DSA导管室3间，配备国际先进的3.0T核磁、双源CT、双臂DSA、IVUS-OCT一体机、血管旋磨机、三维标测仪等大型仪器设备，为患者提供精准和个性化的诊断、治疗和康复服务人才招聘 。
03招聘岗位职责及人数
岗位任职条件
(一)工作经历要求：
1.科室负责人/学科带头人具备十年(含)以上三甲心血管专业临床工作经验人才招聘 。
2.主治医师具备五年(含)以上心血管专业临床工作经验人才招聘 。
3.住院医师具备三年(含)以上心血管专业临床工作经验人才招聘 。
(二)学历要求：
科室负责人/学科带头人及骨干医师要求硕士研究生及以上学历;主治医师及住院医师要求全日制本科及以上学历人才招聘 。
(三)职称要求：
科室负责人/学科带头人要求正高级职称，主治医师及住院医师职称高者优先人才招聘 。
(四)年龄要求：
科室负责人/学科带头人及骨干医师年龄一般不超过50周岁(1975年1月1日以后出生)，住院医师年龄一般不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)人才招聘 。
(五)择优录取要求：
1.竞聘科室负责人，具有学科主任或副主任任职经历;具有主持省市级课题、省市级重点专科、省市级重点实验室经历;具有硕士研究生导师资格或省级一级学(协)会以上学术职务;专业技术能力或科研能力突出，满足上述一项及多项者优先人才招聘 。
2.主治医师及住院医师有介入经验者优先人才招聘 。
04应聘人员基本条件
(一)具有较强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，牢固树立“四个意识”，廉洁自律;(二)具有正确的业绩观，具备做好工作的政策理论水平、相关业务知识、组织能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感;(三)具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强;有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力，有较强的开拓创新精神和市场意识人才招聘 。(四)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，并具有所从事岗位要求的职业资格证书或培训合格证书;(五)近三年年度考核结果均应为称职及以上;(六)具有正常履行职责的心理素质及身体条件;(七)中共优先。
五、报名须知
1.请应聘人员认真填写《应聘人员报名登记表》(见附件)并附其他电子版材料(身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、规培证、2022年度-2024年度考核表扫描件)，在规定报名时间内发送至电子邮箱，邮件主题统一命名为：姓名-学校-专业-学历-应聘岗位，以附件形式发送人才招聘 。
2.联系方式及电子邮箱：
联系人：范老师
3.报名时间：2025年2月23日——2025年3月9日
六、薪酬
(一)用工形式
根据实际工作需求及相关制度，签订《事业单位聘用合同》(硕士研究生及以上学历可以根据实际情况择优给予中央事业编制)、《劳动合同》(合同制或其他用工形式)人才招聘 。
(二)保障
高层次人才根据学历、能力等各方面条件，按照一人一议的方式确定薪酬待遇人才招聘 。
(三)人才培养
由根据实际工作需要，公派出国研修、跨区域交流、导师带徒、到进修学习等人才招聘 。
(四)人文关怀
聘用人员按照国家规定享受带薪休假，五险一金(事业编制人员五险两金)，安排年度健康体检，享受工会等人才招聘 。
七、其人才招聘 他事项
(一)对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格人才招聘 。
(二)未委托任何培训机构进行笔试及面试前的培训人才招聘 。
(三)本公告由人力资源部负责解释人才招聘 。
